【資料圖】

根據勞動部勞險字［1982］2號的復函中答復：

（1）女職工按計劃生育懷孕，經過醫(yī)生開具證明，需要保胎休息的，其保胎休息時間，按照本單位實行的疾病待遇的規(guī)定辦理。

（2）保胎休息和病假超過六個月后領取疾病救濟費，至生產時改發(fā)產假工資，并享受其他生育待遇，產假期滿后仍需病休的，從產假期滿之日起，繼續(xù)發(fā)給疾病救濟費。

（3）保胎休息的女職工，產假期滿后仍需病休時，其病假時間與生育前的病假和保胎休息的時間合并計算。

（4）不按計劃生育懷孕的女職工其保胎、病假休息和生育時的待遇，仍按省、市現行有關規(guī)定辦理。

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